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無限機器
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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義大利移民後裔,生於一九二四年。美國理海大學(Lehigh University)工業工程系畢業,普林斯頓大學(Princeton University)碩士。畢業後,即進入福特汽車任職,一九七○年陞任福特總裁,風光一時;不料八年後,竟被亨利福特二世開革。
不久,他便以一元美金的年薪,擔任當時瀕於破產邊緣的克蕾斯勒汽車公司總裁。經過他大力闊斧的改革,終於使克蕾斯勒起死回生,重拾美國第三大汽車公司的雄風。
艾科卡白手起家,闖蕩美國汽車工業三十餘年,連任美國兩大汽車公司總裁,不但成為美國家喻戶曉的風雲人物,更是近代美國汽車界最具傳奇性的成功人物。
反敗為勝
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