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兩岸工作大錢途
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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記者/編劇/撰稿人。曾任《遠見》雜誌資深記者。以文字紀錄時代,主要作品有《上海世博深度遊》、《勇敢做唯一的自己:台大教授郭瑞祥的人生管理學》、《教育應該不一樣》(合著)、《她們,好厲害:台灣之光‧18位女科學家改變世界》、《醫路向西非》、《醫願:永齡明日醫療首部曲 台大癌醫》、《人生第二曲線》。
於劇本創作,主要作品有《蘭陵王》、《千金女賊》、《狼殿下》。曾獲「金石堂年度十大影響力好書」、「微博電視劇大賞人氣劇集第一名」等獎項。
個人電子郵件:taiwanpress@gmail.com
人生第二曲線 : 台大教授郭瑞祥的人生創新學
一群人,讓這裡更美好
信義學
先義後利,到底是獲利的殺手、致富的門道,亦或是永續經營的心法?
信義房屋四十年來如一日,堅持「以人為本」的經營理念,真誠對待客戶的各項需求。有時必須「用心」去觀看,才能發現真正重要的事。
用心看見只是第一步,願意對標準作業流程之外的事,也傻傻付出,才是信義房屋獲得客戶信任的重要關鍵
秉持「失敗也是收穫」的堅持,努力做出貢獻。最終我們都將因付出,而成為最幸福的人。
如果現今父母輩的感受,是看不慣時下年輕人大多不懂得惜福,往往都以自我為中心,不願意吃苦與承擔責任,那麼很抱歉,錯的不僅是年輕人,整個養大年輕世代的父母、長輩,他們更必須率先自我檢討、調整。
援外醫療並不是浪漫情懷,甚至可以說,其中必然遇見的諸多問題,其實都是一國(被援助國),或更該說是兩國(援助國與被援助國)的種種縮影。
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