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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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從事美學研究與空間創作之餘,也立志做一位建築文化般運工(interpreter),翻譯大量日本建築相關著作,建立文化交流互動的途徑。引介日本建築思潮之際,也透過安藤忠雄、伊東豊雄、藤本壯介等建築家的親身接觸與訪談,來撰寫評論並發展論述,策劃臺日年輕建築師之作品連展,以傳播/分享建築文化為己任。 建築作品:亞洲大學創新育成中心節能光電屋(GREEN BELT)、URBAN COMPLEX/HOUSING、FRAME HOUSE Project、HOUSE W2、Mansion-GREEN FLOW。 主要著作:《日本當代前衛建築:自然系》、《Pioneer Forever 建築家伊東豊雄》、《構築的群像:臺灣當代建築家訪談集》、《臺灣集合住宅的未來預想圖》、《Lose Paradise:失落的威尼斯紙上建築提案》等。 經典譯著:《旅。建築的走法》、《伊東豊雄的建築冒險記10則》、《安藤忠雄的都市徬徨》...等。
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Pioneer Forever 建築家伊東豊雄(修訂版)
建築家伊東豊雄
伊東豊雄:「我們與其說台中大都會歌劇院是棟建築,不如說它是柔軟、謎樣的生物活動狀態。」
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