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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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一九六九年出生於首爾,是韓國當代重要女作家。她自二十八歲發表短篇小說〈法蘭西眼鏡行〉以來,獲獎無數,包括「韓國文學村」新作家獎、今日年輕藝術家獎、現代文學獎、東仁文學獎等,〈我的紫色沙發〉更入選了「最能代表九○年代韓國文學水準的22部短篇小說」。 趙京蘭的寫作風格細膩而靈活,擅長使用象徵手法,挖掘人們的內心世界。《舌尖上凋落的愛情》中,她以獨白似的低語與思緒傳達極度濃烈的情感,將味覺、觸覺、感官、情愛、仇恨、回憶……交織在整個故事中,美妙、深刻,又讓人不寒而慄。
舌尖上凋落的愛情
戀人的約會通常從吃飯開始。舌尖,能探索愛的味道,流出蜜語甜言,但也能說出刀鋒般傷人的謊言……
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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