「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
台大數學系,北京大學企業領袖研究班,在資訊界二十年,開發軟體無數。曾任中華民國資訊學會理事、行政院勞委會職訓局人力資源發展服務團顧問、北京大學全球領導力研究中心常任理事及特約講席。
現任禧達康資訊公司董事長/總經理、上海交通大學新儒商國學堂特聘易學教授。研究命理超過三十年,由科學方法著手,結合心理學、管理學、命理學,創立click108科技紫微網(www.click108.com.tw),是全球最大命理網站,超過七百萬會員,名列台灣百大網站。
他是第一位將命理學融合心理學及人際關係學的大師。獲得多家上市企業投資,帶領百人團隊,與各大學合作,實驗超過七百萬張命盤,揭開命理玄學神祕面紗,革新傳統錯誤論命方式,將命理及紫微斗數現代化、科學化,經常受邀到各大學及企業授課,被譽為東方的佛洛伊德。
致力於研究紫微斗數,強調破除迷信宿命論點,以「破除封建迷信,創造自我命運」為宗旨,提倡正確的算命、知命、造命方式,將中國命理學中有益人生的部份發揚光大。發明人工智慧「定盤」及命盤「合參」程式,能夠在網路上認證先天個性,已申請世界專利,並有超過百萬會員使用驗證。
著有:《閱人有術》、《銷售有力》、《愛情有方》、《紫微領導學》(以上皆為天下文化出版)等書。