心理勵志

紫微領導學─建立最強團隊的2X3法則
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紫微領導學─建立最強團隊的2X3法則

建立最強團隊的2X3法則

$300

書籍介紹

讀書俱樂部會員獨享:前300名選領此書讀者,將抽出3名幸運讀者,可獲得由張盛舒老師親授的紫微精華班共兩天課程,價值NT$15,000元

活動辦法:
1.每100名選書讀者抽出1名得獎者
2.將由科技紫微網聯繫得獎讀者,個別安排上課時間
3.若得獎讀者無法參與課程,得另外補抽得獎人。
4.紫微精華班的詳細資訊,可以參考以下活動網址:https://www.click108.com.tw/unit007/item00499/index.php 

作者張盛舒是全球最大命理網站「科技紫微網」董事長,致力於讓紫微斗數褪去神秘面紗,顯現科學可信的本質。作者近年來在兩岸各大企業演講「帝王閱人術-紫微領導學」,也在北京大學全球領導力中心及上海交通大學新儒商國學堂講課,教授「《易經》與識人用人之道」。本書是他十二年觀察各大企業高級主管的實戰心得,描述紫微在領導統御的應用。特點如下:

*首創[疾厄宮/命宮/部屬宮][上司/主管/部屬]二階隔代管理模式,說明在職場上建立團隊與培養接班人的管理重點。
*首創行運(十年大限)的科學解釋,幫助自我潛能開發及管理,將傳統「命」與「運」的解讀,與現代科學接軌。
*最完整命盤解說,14主星衍化144張命盤,詳細圖解每張命盤的管理模式、最適合的主管及部屬,以及1152種運勢變化影響。
​
*每張命盤40年行運大限說明,涵蓋從基層主管、中級主管、高級主管到企業主的職場管理盲點。

自序 建立1+1>2的高效團隊

第一篇 紫微學就是帝王領導學
觀念一 了解紫微斗數
觀念二 命宮、部屬宮與疾厄宮的關係
觀念三 十年大限和領導統御的關係
觀念四 相生互補的「陰」與「陽」

第二篇 開創型主星
主星一 七殺星
主星二 破軍星
主星三 廉貞星
主星四 貪狼星

第三篇 領導型主星
主星五 紫微星
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主星六 天府星
主星七 武曲星
主星八 天相星

第四篇 支援型主星
主星九 太陽星
主星十 巨門星
主星十一 天機星

第五篇 合作型主星 
主星十二 太陰星
主星十三 天梁星
​
主星十四 天同星

建立1+1﹥2的高效團隊

我在2000年千禧年創辦科技紫微網時,根本沒預料到,會因為網路的力量而徹底顛覆傳統命理思維!我以東方的佛洛伊德期許自己,秉持將命理科學化、現代化、簡單化及實用化的願景,提出「科學定盤」與「命盤合參」的全新觀念,淘汰落伍過時的算命方式,結合傳統命理學與現代心理學和人際關係學,強調知命造命,開創了全新的命理觀。

十二年來,科技紫微網累積超過五百萬個會員,成為全球最大的專業命理網站。我發現紫微斗數實在是人生的好幫手,不僅可以協助個人了解自己,規劃未來;了解他人,改善人際關係,減少衝突,增加效益;更能在當主管時,強化自我管理風格,建立最佳團隊。

這幾年,我除了在兩岸各大企業演講「帝王閱人術-紫微領導學」,也在北京大學全球領導力中心及上海交通大學新儒商國學堂講課,教授「易經與識人用人之道」,主要的應用工具,就是《易經》和紫微斗數。

這本書是我的第十本書,也是我觀察各大企業老闆和高級主管的實戰心得,描述紫微在領導統御的應用,提出二個之前從來沒有人提出的觀念:

第一個觀念,剖析命盤中三個與領導有關的宮位,這三個宮位,分別代表你自己、你的部屬,以及你的主管。

所以,在看這本書時,我建議你做個小實驗,把你自己,你主管和你的部屬三張命盤依次排列,先注意看你的命盤和你主管的關聯性,再看你和你部屬的關聯性。如果你是企業主或部門主管,從你開始往下排,不管組織層級是多少層,把每層部屬排列出來。你將會發現,原來職場上的主從關係,真有命中註定這回事!

這本書的第二個觀念,是大限如何影響本命,也是我首度披露十年大限的運用方式。更是有史以來,第一次將傳統視為玄學的「命」和「運」,用現代科學方式解讀。

所謂「時也,運也,命也」。上述這三個宮位是「命」,而十年大限是「運」,只有把「命」與「運」合在一起參詳,你才會理解,如何從紫微命盤裡,看出最均衡的組織架構。

這本書從這兩個創新的理論來看職場關係中最重要的三件事:

如何尋找互補的夥伴?
如何建立高效的團隊?
企業主如何穩定接班?

我根據紫微的陰陽分類,獨創出管理和接班都可適用的二階隔代管理模式,只要能善用紫微,則每一個人都能成為卓越的領導人。

在這本書裡,我用電腦界兩個代表人物的命盤來說明,完全不同的領導哲學,但都能獲得成功的例子。一位是蘋果電腦的賈伯斯,一位是宏碁電腦的施振榮,他們兩位都是偉大的企業家,一在東方一在西方,都在同一年創業,卻有截然不同的人生歷程及領導特質。

看完本書,你將會理解,為什麼賈伯斯在挑選庫克做為接班人後,再創事業高峰?為什麼宏碁電腦的施振榮當年能接受李焜耀的挑釁?說出「享受大權旁落的快樂」?為什麼施振榮再造宏碁時,要替王振堂挑選蘭奇?使宏碁浴火重生?而蘭奇又是如何不受節制,乃至宏碁在2011年又從高處滑落?同樣的情境,即使放在政治領域上也同樣適用,為什麼馬英九總統這麼需要金溥聰?為什麼蔡英文最後會敗給馬英九?這本書將一併告訴你答案!

紫微斗數本就是古來帝王的閱人識人之術,小小一張命盤,卻蘊含中華民族五千年的文化內涵。身為全球最大的命理網站創辦人,我希望紫微斗數這項文化資產,不應只是歷代帝王私擁的珍寶,不該獨握在與群星為伍的欽天監手中,最好是人人都能懂、大家都會用。將科技紫微網的正面能量,傳播給每一個人,進而創造自己的命運! 而身為領導人,牽一髮而動全身,是識人不清還是知人善用,更是成功與失敗的分水嶺。老子說:「知人者智,自知者明,勝人者有力,自勝者強。」期望各位能從這本書裡,找到自己的領導風格與定位,再找到適合你的主管及部屬,建立一加一大於二的高效團隊!

在寫書的過程中,要特別感謝科技紫微網專業講師磨哲生先生的協助,沒有他細心編寫及校對144張命盤的圖文內容,在我繁忙的行程中,恐怕很難完成這本書。

也謝謝廣大會員及讀者的支持與鼓勵,沒有你們的熱情,我不可能持續努力研究,發現傳統命理的現代價值。

摘自《紫微領導學─建立最強團隊的2X3法則》自序

聯合推薦(推薦人按姓氏筆畫排列)

宋述東(上海交通大學新儒商國學智慧項目主任)

何真臨(中國三一集團副總裁)

林家和(和心集團董事長暨宏碁電腦共同創辦人)

林進財(緯創資通集團總財務長)

高希均(天下遠見出版公司創辦人)

馬玉山(冠德集團董事長)

郭重松(圓剛集團董事長)

張海潮(台灣大學數學系教授)

黃津輝(天津大學建築工程學院教授)

賴飛羆(台灣大學生醫電資所所長)

盧宏鎰(智基創投董事長)

鍾寬仁(新世紀光電董事長)

羅惠瓊(淡江大學企管系副教授)


張盛舒 作者

台大數學系,北京大學企業領袖研究班,在資訊界二十年,開發軟體無數。曾任中華民國資訊學會理事、行政院勞委會職訓局人力資源發展服務團顧問、北京大學全球領導力研究中心常任理事及特約講席。

現任禧達康資訊公司董事長/總經理、上海交通大學新儒商國學堂特聘易學教授。研究命理超過三十年,由科學方法著手,結合心理學、管理學、命理學,創立click108科技紫微網(www.click108.com.tw),是全球最大命理網站,超過七百萬會員,名列台灣百大網站。

他是第一位將命理學融合心理學及人際關係學的大師。獲得多家上市企業投資,帶領百人團隊,與各大學合作,實驗超過七百萬張命盤,揭開命理玄學神祕面紗,革新傳統錯誤論命方式,將命理及紫微斗數現代化、科學化,經常受邀到各大學及企業授課,被譽為東方的佛洛伊德。

致力於研究紫微斗數,強調破除迷信宿命論點,以「破除封建迷信,創造自我命運」為宗旨,提倡正確的算命、知命、造命方式,將中國命理學中有益人生的部份發揚光大。發明人工智慧「定盤」及命盤「合參」程式,能夠在網路上認證先天個性,已申請世界專利,並有超過百萬會員使用驗證。

著有:《閱人有術》、《銷售有力》、《愛情有方》、《紫微領導學》(以上皆為天下文化出版)等書。


2012/03/28

BBP300

天下文化

平裝

14.8x21cm

黑白

9789862169094

292

415

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