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食安醫師的無毒餐桌
不吵架也能贏的溝通術
你是否相信自己的政治立場是經過深思熟慮後的選擇?根據《善惡》所引用的心理實驗,事實可能恰好相反。研究顯示,我們的政治信念其實非常容易被操弄與扭曲,甚至能在不知情的情況下為完全相反的立場辯護...
皮徹鎮的礦業繁榮最終將小鎮毒害成鬼城,河內老鼠大屠殺也因錯誤誘因讓問題惡化。《達爾文陷阱》寫下這些故事正揭示了人類短視行為帶來的代價,提醒我們必須重新調整價值與制度,才能避免重蹈覆轍。
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韓第在《九十自述》中透過一段與管家的互動,引出對死亡的深刻省思。韓第鼓勵所有人都應該在有限的時間內珍惜生命、與摯愛好好道別,留下善良與誠實的記憶。
韓第的最後遺作《九十自述》中提出一個發人深省的問題:「你的墓碑會刻上什麼文字?」韓第強調,與其追求聰明與成就,不如用心培養誠實、可靠、善良等真正會被人記住的品格。他鼓勵讀者反思生命價值,趁還有時間,活出值得紀念的一生。
你的人生花一生五萬小時在工作,值得嗎?《你的工作值得嗎?》這本書用哲學與管理角度,帶你重新思考工作的意義、價值與人生選擇,激勵讀者探尋工作在人生中所具有的崇高目的與價值,思考一個可能「沒有工作的未來」等議題。
你是否曾被忙碌的工作壓得喘不過氣?《你的工作值得嗎?》一書帶你重新定位你與工作的關係,想像一下,有一份充滿價值的工作,讓你願意一直做下去,直到「珍貴且充滿無限可能的一生」結束。那會是怎樣的工作?
吳淡如新書《這一生值得好好活》指出,沒有自信別人會聽你的話,所以你習慣說上第2次、第3次、第4次......第100次。然而,當旁人認為,反正你會說上100遍,那這一次他當然不在意自己有沒有聽見...
東華大學李明憲教授分享,《隱形天賦》的內容涵蓋了10種成功的重要思維,不僅是一本闡述成功人士思維模式的書籍,它更是一部心靈成長的指南。它教會我們如何在這個瞬息萬變的世界中找到自我,並勇敢地追尋更成功的未來。
稻盛和夫認為,如果要達成很高的目標,就得抱持「不論做甚麼事,都要直指頭上的目標,然後攀登上去」的強烈意志,得用垂直攀登的姿態去挑戰才能成功。正因為是險峻的岩石山,所以要持續抱持直直往上爬的思維。就人生而言,這也是成功的真諦
丁菱娟分享《與領導有約》讀書心得:這不僅僅是一本領導學的經典之作,更是一次對自我的反思和成長的啟發。我相信懂得善用「以原則為重心的領導力」的領導者,循著自然法則,懂得啟發人性,這樣的領導者心中有堅定的原則、理念,不會人云亦云,不會搖擺不定,可以引導組織度過危機、難關,完成目標,充實力量,並激發希望。
你是否羨慕從不加班,工作還做得又快又好的人,他們是怎麼辦到的?三度入選全球50大管理思想家的莫頓‧韓森有同樣的疑惑,他深入探究所謂的「聰明工作」,並在《高績效心智》解開高績效人士成功的祕密:只有努力不一定有舞台,展現熱情不一定可以發光發熱...
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