職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
朝九晚五的上班族，如果想在有限的時間下，使工作成果突出，並且維持一定的生活品質，答案恐怕只有「效率」兩個字了。作者於本書中，不但談的是「效率」主題，連寫作方式也顧及讀者能有效地閱讀。 全書分成七個錦囊。錦囊一談任何一天要過得有效率，必須經過有意的規畫，包括週末假日在內。錦囊二談如何有效地管理文件，或處理文書工作。錦囊三談的是如何訂定短、中、長各類目標，並時時審視目標履行的成果。錦囊四談的是如何開有效的會議，包括事前議題的準備、會場的佈置、如何主持會議等。錦囊五談的是如何有效率地管理下屬，包括授權和視下屬為工作夥伴。錦囊六談的是如何和上司相處，並協助上司成為有效管理者。錦囊七提供大家和同事分享的祕訣---此為工作事半功倍的法寶。七大錦囊中的各條守則，又以流水號貫穿成一百一十條，一氣喝成，面面具到。讀者可以從頭讀，從中間讀，搭公車時讀，或者當睡前小品，慢慢品味。（BK020）
目錄 錦囊一 得意的一天，從事先規劃開始 錦囊二 文件管理輕忽不得 錦囊三 計畫、計畫、再計畫 錦囊四 好的會議，是成功的一半 錦囊五 視下屬為夥伴 錦囊六 協助上司成為有效率的管理者 錦囊七 善用和同事分享的祕訣
1999/07/31
BBK020
天下文化
平裝
12.5cm x
黑白
957-621-583-8
176
190
