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  財經企管AI

  如何訂立團隊目標？AI角色+指令詞一次告訴你！《職場人的生成式AI工作法》

  艾麗莎．法瑞,賈布里．羅薩尼,廖月娟《職場人的生成式AI工作法》

  如果你是管理者，必須以有意義的目標來激勵團隊，確保他們的工作品質。《職場人的生成式AI工作法》中的這套指令詞+對話大綱可以協助你用系統性的作法與步驟，幫你考慮和反思這些問題。

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  2025/08/15
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  財經企管AI

  經理人必備》如何用AI做好一週行事曆？10個指令提升時間管理效率｜《職場人的生成式AI工作法》

  艾麗莎．法瑞,賈布里．羅薩尼,廖月娟《職場人的生成式AI工作法》

  《職場人的生成式AI工作法》指出生成式 AI 正在重塑時間管理，AI能快速整理行事曆、排序任務、準備會議，甚至生成高密度摘要，幫你在繁忙日程中保持專注。...

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  2025/08/15
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  財經企管AI

  從零打造 AI 知識庫——《職場人的生成式AI工作法》解析生成式 AI 三大關鍵

  艾麗莎．法瑞,賈布里．羅薩尼,廖月娟《職場人的生成式AI工作法》

  《職場人的生成式AI工作法》指出生成式 AI 正在改變資訊搜尋方式。管理者能以自然語言快速獲取摘要，搜尋網路與內部資料，甚至找到專家與趨勢。本文將解析應用方法與優勢，並分享避免錯誤資訊的技巧。

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  2025/08/15
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  財經企管好書推薦

  好書推薦》5本書打開大腦隱藏模式，讓你學習力全面升級

  艾瑞克．波特瑞特博士,亞倫．伊格爾,呂奕欣《刻意進化》

  史考特．楊,姚怡平《超速進步》

  賴利．包熙迪,瑞姆．夏藍,李明《執行力》

  莫頓．韓森,廖月娟《高績效心智（暢銷新編版）》

  克里斯．貝利,洪慧芳《極度專注力》

  想在最短時間提升專注力、行動力與學習效率？這 5 本書《執行力》、《超速進步》、《高績效心智》、《極度專注力》、《刻意進化》將教你從習慣養成到思維優化，全面啟動大腦潛能，讓你在工作、學習和生活中都能快人一步。

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  2025/08/11
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  財經企管工作生活

  為什麼最有殺傷力的反擊，是一句話都不說？ ｜《不吵架也能贏的溝通術》

  傑佛森．費雪,黃瑜安《不吵架也能贏的溝通術》

  在激烈爭執中最有力量的反擊，往往不是言語，而是沉默。《不吵架也能贏的溝通術》指出：學會「停頓」，能讓你在溝通中掌握主導權，無論是短暫沉默還是延長停頓，都能釋放強大訊號。這是一種說話之前的戰略，也是情緒與語氣的調節器。懂得停頓的人，更能說服他人。

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  2025/08/08
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  財經企管溝通談判

  史丹佛證實：「雙吸一吐」呼吸法，能瞬間冷靜情緒、穩住說話節奏｜《不吵架也能贏的溝通術》

  傑佛森．費雪,黃瑜安《不吵架也能贏的溝通術》

  在壓力山大的對話中，你也常常語塞、心跳加速嗎？《不吵架也能贏的溝通術》提出「對話式呼吸」技巧，只要短短幾個呼吸節奏，就能幫助你在回應前冷靜思緒，學會這套方法，讓你在工作溝通、重要會議或緊張對話中，都能以更專注的狀態應對挑戰。

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  2025/08/08
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  工作生活好書推薦

  讀本郝書Podcast好書推薦｜想升職靠這套！12本書一次掌握從溝通到領導的職場競爭力

  松下幸之助,卓惠娟《松下幸之助的實踐經營哲學》

  史考特．楊,姚怡平《超速進步》

  謝文憲,劉子寧《極限銷售》

  穆吉亞,江坤山《AI底層真相》

  安娜‧帕帕利亞,劉純佑《面試的科學》

  約翰．麥斯威爾,李文怡《溝通的黃金法則》

  瑪麗‧墨菲,周羣英《心態致勝領導學》

  平井孝志,吳怡文《本質思考》

  稻盛和夫,呂美女《稻盛和夫的思考之道》

  莫頓．韓森,廖月娟《高績效心智（暢銷新編版）》

  克里斯．貝利,吳凱琳《愈平靜愈有生產力》

  約翰．麥斯威爾,章世佳《領導的黃金法則》

  郝旭烈（郝哥）在天下文化 Podcast 中分享過許多深具啟發性的好書。在這個快速變動的職場中，唯有升級思維才能突破盲點、看清本質。這12本書涵蓋領導、溝通與效率，幫你打造專業又具影響力的職場優勢

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  2025/07/28
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  工作生活溝通

  訴訟律師也說別吵贏對方？真正有效的溝通從「理解」開始｜《不吵架也能贏的溝通術》

  傑佛森．費雪,黃瑜安《不吵架也能贏的溝通術》

  《不吵架也能贏的溝通術》探討溝通中的真正價值不在於「吵贏」，而是理解與連結。贏得爭論往往犧牲人際關係與信任，反而無助於問題解決。唯有放下輸贏思維，從對方角度理解其背後的情緒與掙扎，才能打開有效溝通的契機，建立更深層的人際關係。

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  2025/07/22
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  財經企管工作生活

  《超速進步》編輯導讀：不是你不夠努力，而是你用錯學習方法！

  史考特．楊,姚怡平《超速進步》

  你是否覺得學再久也學不好？暢銷書作家史考特．楊指出，學習無效不代表你不夠努力，而是方法用錯了。他提出三大關鍵學習法則：觀察高手、聰明練習、快速回饋。反覆實踐與修正策略，每個人都能突破學習瓶頸！

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  2025/05/26