在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
莎凡智商高達230，是金氏世界紀錄「智商最高」紀錄保持人，本書是全世界智商最高者所傳授的鍛鍊智力、激進腦力的秘訣。作者將腦力激進設計成十二週成長計畫，幫助讀者在不到三個月時間裡，能達到腦力「全面成長」的目標。（BP011X）
序 作者序 前言 第一週 喚回綺思才情──向腦道謝 週一~週三 第一週 資訊不等於智慧──我是一條蟲，還是一條龍？ 週四~週六 第一週 週末夜狂熱──由昏昧到清明 第二週 白字再見──語文的魅力 第三週 和數學作朋友──忠貞不二的理性語言 第四週 推理天蠶七變──創造邏輯心智 第五週 讓你成為點子王──增進洞察力和直覺 第六週 認清四面八方──增強方向感 第七週 向糊塗道別──集中注意力 第八週 心有靈犀一點通──增進溝通能力 第九週 篩出真理──透視媒體資訊 第十週 點亮心中的燈──增進理解能力 第十一週 看穿你的心──增進透視能力 第十二週 登峰造極──聰慧的腦、開放的心
1991/03/25
BBP011X
天下文化
平裝
14.8cm x
黑白
957-621-122-0
0
435
