職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
你是否衷心嚮往可以讓你投注全部熱情的生活？你會不會常常陷入「人生目標何在」的困惑中？絕大多數人會誤以為自己不清楚自己想要什麼！事實卻不然，我們真的知道自己要什麼，只是被許多內心衝突遮蔽了。作者有如一位坦誠、體貼的朋友幫助我們探討造成方向迷失的真正原因，破解內心情結，直指內在衝突和錯誤認知的根源。（BP039）
1995/06/20
BBP039
天下文化
平裝
14.8cm x
黑白
957-621-270-7
356
424
