在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
為什麼我們總是渴求、甚至做出那麼多對自己不好的事物？ 為什麼我們喜歡吃薯條？為什麼愛情的路上總是坎坷不斷？
別再向佛洛伊德要答案， 從現在開始，問問達爾文吧！
本書作者柏翰、費蘭從演化的角度，以幽默風趣、深入淺出的文字， 檢視那些最劇烈影響我們生活的要素： 外在形象、金錢、暴力和對友誼、愛、忠誠的無止盡探索……。
作者不只指出基因和人類行為的關係， 更利用這些知識，做為提升生活品質的踏角石。
導言：最艱困的戰役是與自己爭戰
第一部 瘦皮夾和胖身軀
負債︰微笑走進達爾文演化銀行
脂肪：請別餵養人類
第二部 永不止息的渴望
藥物：挾持快樂之路
貪婪︰在快樂的跑步機上快跑
冒險：不怕死的基因帶我們兜兜風
第三部 浪漫和生殖
性別︰女男大對抗
不忠︰善騙的心
美貌︰美麗不只是表層功夫
第四部 家庭、朋友和敵人
家庭︰血濃於水
朋友和敵人︰親近朋友更要巴結敵人 結語︰慾海求生
2002/10/25
BBP147
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
986-417-065-1
259
365
