「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
謝其濬
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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★天下文化、靜思文化共同出版 主角林怡伶年方雙十，便罹患了惡性腫瘤，年輕的生命，來不及展翅，便已折翼。 面對人生的最大關口，林怡伶展現了超乎常人的豁達瀟灑，她利用剩餘的時間，和朋友、親人、自己、世界從容道別；也利用剩餘的精力，持續關懷別人；最後將僅餘的皮囊貢獻出來，做器官捐贈、病理解剖。不留一絲餘力，也不留一點遺憾。 證嚴上人說：「我這一生中看到最美的就是這個菩薩。」因為即使已被摘除了眼角膜，她的臉上仍然帶著一抹超越生死、永遠的微笑。
序 人間也有菩薩 姚仁祿
導 讀 將生命還諸「時間」？ 余德慧
第一章 流雲
第二章 閃電
第三章 水月
第四章 春風
第五章 細雪
第六章 長虹
尾 聲 拈花
附 錄 生命的迴響
政大新聞系畢業，英國蘇格蘭史特靈大學出版碩士，曼徹斯特都會大學視覺傳播碩士，現從事文字相關工作。
2003/11/25
BBP166
天下文化
平裝
12.8×18.2cm
黑白
986-417-211-5
156
215
