許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
有「發明管理的人」，以及「自有管理理論以來最偉大的思想家」雅喻的杜拉克，在管理學上的地位無比尊崇，堪稱為大師中的大師。本書是第一本探索杜拉克的傳記，也相當詳實地描繪他思想發展的脈絡。透過《大西洋月刊》資深編輯傑克‧畢提數次的親身採訪，從杜拉克早年置身在人文薈萃的維也納、任職通用汽車的歲月，一直寫到他撰寫之經典著作的梗概，讓您親炙大師的智慧及風采。（CB185）
導讀 改變世界的人──「管理大師」彼得‧杜拉克 / 詹文明 感謝辭 前言 第一章 與眾不同的教育背景 第二章 我靠寫作維生 第三章 追求新社會 第四章 深入通用汽車公司 第五章 二十世紀的動亂根源 第六章 發明管理的人 第七章 不連續的年代 第八章 攜帶自己的開山刀 第九章 上帝不需要管理顧問
《大西洋月刊》的資深編輯，曾經編輯過數篇杜拉克的文章。
1998/11/15
BCB185
天下文化
平裝
14.8cm x
黑白
957-621-502-1
313
400
