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AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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星雲大師弘法超過一甲子,以九十高齡,持續關心攸關兩岸和平、台灣未來的事,並經常執筆為文,以入出世間、透徹圓融的慈悲與智慧,歷史宏觀的見地,近距微觀的體驗,提出記錄、想法與建言。
星雲大師的一番話一直在李開復心中迴盪,矯正了他對「影響力」的思維;當他終於看清自己的「心病」後,病也才有真正治癒的契機。
台北道場住持覺元法師代表星雲大師,致贈高希均教授一筆字墨寶,並祝賀人文空間十五歲生日。
一九九五年,天下文化請符芝瑛小姐為我寫了一本傳記,叫做《傳燈》。
以責人之心責己,以恕己之心恕人。
星雲大師說:「 生命不是出生以後才有, 也不是死亡就算結束;生命是無始無終,生命是無內無外。生命是活力,是活用,是活動;生命要用活動、活力、活用來跟大家建立相互的關係。」
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