許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
一九九五年，天下文化請符芝瑛小姐為我寫了一本傳記，叫做《傳燈》。
文／星雲大師 圖／道璞
所謂「傳燈」，意思就是一燈傳百燈、百燈傳千燈、千燈傳萬燈，燈燈相傳，燈燈無盡。例如，佛陀傳法給大迦葉，大迦葉之後，代代相傳，就傳到了二十八祖達摩祖師。後來，達摩祖師東來中國，又傳給二祖慧可、三祖僧璨、四祖道信、五祖弘忍、六祖惠能……如此燈燈相續。
其實，人人也都可以傳燈，例如：父母傳財產給子女，師傅傳技術給弟子，甚至不一定是傳遺產、傳技術，還可以傳信仰的燈、傳道德的燈、傳慈悲的燈、傳知識的燈。
傳燈是傳一個歷史，傳燈是傳一個美好的內涵。今日的社會，為人父母關心兒女，就要多將一些美好的觀念傳給兒女；為人師表教育學生，就要將一些美好的理念傳給學生；做為社會大眾中的一份子，就要將好人好事不斷地發揚出去。甚至於傳頌一句好話，將佛陀說、耶穌說、孔子說、孟子說傳揚開來，也都是傳燈。
讓我們大家一起把好因好緣傳播下去，人人都做「傳燈老人」吧。
