職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
遠見.天下文化事業群創辦人高希均教授與王力行發行人,於2016年獨家專訪星雲大師。圓寂的星雲大師留給世人的智慧:以無為有,以空為樂。
「吃得苦中苦,方為人上人」這句話人人都懂,但你做得到嗎?
遠見.天下文化事業群創辦人高希均教授與王力行發行人,於2016年獨家專訪星雲大師。
星雲大師告訴我們:
不要怕空,空就是有,
要以無為有,以空為樂;
不要怕無常 ,無常沒有定型可以改變,
我們是自己的主人,
改變自己、改變環境、改變人我的關係。
佛光山所作的一切,
是為佛不是為我,是給社會大家的,
我也是一個信徒,只是一粒種子感染他們,在裡面助一份緣而已;
因為有這麼多人,讓我有機會跟他們共同創造人間的美好。