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台北城南舊事
我從涅槃來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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基本的伸展方法不分年齡、柔軟度,都是一樣的。適當伸展的意思是說不要超過自己覺得舒服的限度,你也不需要做到書中圖示的程度,學習用自己的感覺來衡量、
一天當中總有某些時候,你會覺得身體在告訴你,它所承受的壓力已經快破表了。這時,千萬別讓緊張持續累積,毀了你的工作成果;而是要調整好自己的節奏,定時休息做伸展。
在現今社會,多數人都知道運動的好處。放眼望去,大家不是跑步、騎車、溜冰,就是打網球或游泳。這樣做到底是為了什麼?怎麼突然之間大家都對運動有這麼濃厚的興趣?
兩位重量級科技領袖程世嘉與簡立峰深入對談,解析AI浪潮下個人與企業的機會與挑戰
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