「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
吳錦勳
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
張善政 從工程師、教授、科技部長到行政院長
他 是滿意度最高的閣揆，也是一位割草種樹的農夫
「科技善政」的獨特風格 在他專業素養與人性溫暖之間展現
堅持捲起袖子 把事情做對、做好
．名稱：《做事的人：張善政的斜槓探索人生》新書簽書會
．時間：2019/5/4(六)19:30開始
．地點：台中．誠品園道店3F藝術書區（台中市西區公益路68號）
活動規則
1.不需報名，自由入場。
2.現場座位有限，請提早前來。
3. 本活動僅簽《做事的人》新書。
4. 主辦單位保留調整活動時間、地點、議程、修改規則、終止之權利。
