解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
鄭文燦
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全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
2019.06.05 19:30 ~ 21:00
張善政、志祺七七
從多元經歷、政治歷練，到社群時代的溝通心法；以跨界經驗出發，打造未來的生存法則
★ 跨界怎麼跨？其實都是意料之外？
★ 3分鐘變30秒，如何把觀點「懶人包」化？
★ 網紅時代如何用新媒體向大眾發聲不歪樓？
★ 政治人物需不需要「刷存在感」？
6/5（三）19：30張善政＆志祺七七跨界對談、為你解惑，聽「做事的人」張善政從多元經歷、政治歷練，到社群時代的溝通心法，以跨界經驗出發，打造未來的生存法則
歡迎線上線下的朋友一齊「請問理科善政」！
新書傳主：張善政
他是土木工程師、大學教授、宏碁及Google高階主管、也是科技部長、行政院長，甚至是回歸花蓮親近土地的小農；他以「理科善政」為訴求，帶著強烈實作的土木人精神，提出許多對台灣未來的建言。
跨界對談：志祺七七（張志祺）
簡訊設計、圖文不符共同創辦人，致力於資訊設計與社會議題的推廣。
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