職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
用刷卡來支付日常消費,美其名是圖個方便,實情則是懶得做預算。

信用卡最大的問題不是「卡債」,而是「全額繳清」
信用卡讓人覺得問題最大條的地方,就是「我每個月都全額繳清」的心態。
我知道很多人(但不是每個如此宣稱的人)真的有做到每個月都繳清卡費,即使如此,刷卡仍是一種很糟糕的生活方式。用刷卡來支付日常消費,美其名是圖個方便,實情則是懶得做預算。我沒看過有誰是天天刷卡度日,同時還能在每個月初做好零基預算規劃的。相反的,凡事刷卡的人都是等到月底才付帳,有時還會拖到下個月才付。當你這麼做,就是把自己的收入拋在後頭,儘管東西已用完、事情已做完,你仍持續為此付錢。這樣做就像在開車時只看後照鏡一樣,顧著看自己走過的路,而對於要往哪去、該怎麼走完全沒有頭緒。
有一回研討會結束後,我在現場跟一個最近剛剪掉信用卡的人聊了起來。他說:「蕾巧,之前我所有消費都使用信用卡,不管買什麼我都會刷那張卡,好獲得現金回饋,但我根本不清楚自己花了什麼錢!等到發薪日那天,我就把大部分薪水拿去繳過去兩週的卡費。儘管我每個月都能收支平衡,但也沒變得更富有。我忙於將所有錢都貢獻給過去,以至於財富完全沒有未來可言。」
如果你在教育孩子規劃預算的方法與理由時,也教導他們要視債務如洪水猛獸,他們就永遠不會用到信用卡。他們不需要那種「方便」,因為對金錢的運用已有確實的規劃。你希望落個輕鬆嗎?請教育子女如何規劃預算。若你希望孩子一生都陷在債務的無盡循環中,那就讓他們辦張信用卡吧!事情就是這麼簡單。
付現才會痛
小孩到了十幾歲就會開始被辦卡訊息轟炸,等他們成年後,可能會有幾十種信用卡都來要他們申辦。因此請你在孩子剛升上中學時,將一張信用卡放在桌上,並在卡片旁放五百美元現鈔,接著問孩子覺得哪一邊錢多,哪一邊像「真正」的錢。讓他們實際從口中說出,鈔票比塑膠卡片感受更具體。塑膠卡片的危險在於缺乏鈔票那份情感重量,以致人們在刷卡時會花費得比付現還多。為什麼?因為付現會「痛」。同樣是買一張新沙發,掏出一千美元現鈔給店員,跟翻出一片塑膠擺在櫃台上的感覺很不一樣。既然個人理財80%要靠行為,請訓練子女去「感受」金錢的存在。如果他們在買東西時感受不到那股衝擊,就可能會不斷揮霍超支。
數位編輯整理:陳子揚,邱千瑜
Photo:frankieleon, CC Licensed.