職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
高希均教授以錢煦院士以「心」待人的處事原則,鼓勵大家當做人做事與誠心和專心結合時,就有機會產生像錢院士一樣輝煌的人生。
從書中,讀者不得不驚訝錢院士擁有的驚人執行力、說服力及整合力。去年十一月,為了支持交大前校長吳妍華主導的一項國際研究計畫:運用生醫工程解決台灣重要健康問題。他清晨飛抵台北,當天飛回美國西岸。在台北十二小時停留,協助參加三小時面試,審查順利通過。回想起來,「當天往返很值得。」
錢院士鍥而不捨地鼓舞年輕一代科學家。常以七個「C」字,分享他的人生體驗:(1)Compassion:「全心」熱愛。(2)Commitment:「決心」投入。(3)Comprehension:「用心」理解。(4)Creativity:「精心」創新。(5)Cooperation:「同心」合作。(6)Communication:「推心」溝通。(7)Consummation(Completion):「盡心」完成。
錢院士以身作則:「一切事都是由『心』出發,我們用『心』來待人處事,一定會成功。」當做人做事與誠心和專心結合時,就有機會產生像錢院士一樣輝煌的人生。
