職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
財經企管
別再像電腦一樣過度分析！人類大腦的專屬優勢：用「故事力」與「常識」掌握 AI 無法預測的變動
安格斯．弗萊契,孟令函《原始智慧》
在 AI 時代，許多人因為工作效能而焦慮，落入不斷搜集大量數據才敢行動的「過度分析」陷阱，卻忘了人類大腦的天性正好與電腦背道而馳。電腦靠數據尋求佐證，大腦則是透過「意料之外的事物」來驗證真假。人類獨有的「創造故事」與運用「常識」的能力，能幫我們在資訊有限的情況下發現「未知的未知」並靈活應對環境波動。與其盲目模仿電腦的運作模式、因害怕犯錯而綁手綁腳，不如發揮人類「先行動、遇挫再調整」的天賦，讓 AI 處理尋常數據，由人類大腦來掌握變動，兩者各司其職才能在未來的職場中創造真正的不敗價值。
