登入/註冊
結帳
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
I人理財
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
光復時,台灣人夢想出頭天,接收後,風雲變色無法無天。這是一段又鮮活又荒謬,又悲哀又壯烈的歷史。
我們再度成為生產者,但產出的是極端行為、誇張行徑與利己主義。
學習不分對象,前提是,你得有自省能力,才能截長補短,讓自己更完善。
震驚於自己的無知,震驚於台灣史怎麼可能這樣,隱藏一個偉大生命如此之久,震驚於歷史如此無情,讓他被台灣的政治鬥爭所掩埋。
在衝動型社會,文化中的一切都成為自我的一部分,自我透過一次次的文化消費與自我創造,不斷增長。
我真的看不出這些新工具如何提高我的生產力,事實上,我很確信我的生產力因此降低了。
學習不是懂了就好,那只是皮毛。最好的學習就是─學習愛上它,把它變成興趣,做有興趣的事,才是人生最快樂的事!
我曾經說過,他是我的第三個情人。一個略嫌醜陋而且麻煩和狀況不斷的情人。但我和他的關係維持了二十多年。他就是新聞工作。
台北有一條「凱達格蘭大道」,命名起源於北部地區的最早住民是凱達格蘭族。但台灣有多少人了解凱達格蘭族呢?
立即報名!11/14 愛瑞克《I人理財》台北新書分享會,善用 I 人特質,掌握安靜致富力量
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結