登入/註冊
結帳
拿出辦法來
當媽後,我哭一下下
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
人跟禽獸的差別,在於人聽到善的言語、看到善的行為,內心會有一種力量,讓我們去學習,學習之後的行為才是善。
人生短短幾十年,時間一去不復返,每個生命階段都是唯一的
真愛必有勇氣,人的勇氣是不分性別的,老子提出,道是萬物的母親,遵循道就會擁有慈愛,有愛就會勇敢。
在你看清自己的立足點,並尋找自己的目的地之際,請思考幾個最後的問題
我們無法控制外在的人或事,但可以控制自己對事情的反應,或看事情的方式。因此,我們並非無能為力。
一如「盛衰榮枯」這句話所言,凡事盛極必衰。不管是個人或企業,經過成長階段,有了長足的發展,最後都會逐漸走向衰退的命運。
不從眾,做出自己的選擇
每天花一點時間想想自己擁有的愛,這份愛將會不斷增長。假如你能無條件付出愛,就能自由自在地愛人,沒有任何顧慮遲疑,這種愛會使寧靜的心感到快樂。
如果人生一直像白天一樣明亮,就發現不到星星的存在了。
立即報名!夏祖麗《台北城南舊事》新書分享會,記錄下那個燦爛如花的文學時代
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結