「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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紅面棋王周俊勛《突圍思考》讀後心得：我曾和作者曹薰鉉有過4次對局的機會...
曹薰鉉,盧鴻金《突圍思考》
紅面棋王周俊勛推薦閱讀《突圍思考》，周俊勛分享，「思考很重要良善更重要，良善的人自然會往好的方面去思考，擁有良好的思考是幸福的，不論何時何地我們都要維持良善，良善的人士容易攀登巔峰、並站在高處不易跌落。」
