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藍海策略(全新擴增版):成功企業的價值創新策略
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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選擇不放棄的人,最辛苦的或許不是過程本身,而是要對抗這些眼光與氛圍。
有時你必須放手讓東西凋零,例如夏季綻放的花朵,才能開始接受新事物。
健康其實是一種內在的狀態,是自處及面對生命各種遭遇的能力,也是懷抱開闊的胸襟,願意相信眼前的阻力就是助力的心態。
就像西瓜能在悶熱的夏日午後讓我們覺得清涼解渴,瑜伽姿勢也具有同樣的效果。「夏季陰瑜伽」可以刺激心經與小腸經,這兩條經絡都位於上半身,此外也能刺激夏季的胃與脾器官組。
將你不確定要留還是要丟的東西放在一個箱子,如果在接下來的六至十二個月內你都沒有打開那個箱子,就可以判斷自己是否已經準備好捨棄這些東西了。
每年寒冷、陰暗的冬季降臨時,偶有季節性情緒失調的問題。可以透過曬太陽、做運動,或攝取能產生更多熱量的食物來改善。
冬季是一年週期中陰氣最盛的時候,你可能會覺得這時候比其他季節更容易靜下心來。這套陰瑜伽動作是增強腎氣進而恢復生命力的重要關鍵。
即便初老的腳步已至,個人價值最好是建立在「愛」、值得欣賞的美麗事物,以及實用的生活目的上,與映照在鏡中的面貌無關。
我三十歲以後的日子,大致過得比二十多歲時開心,而四十歲後又過得比三十多歲開心,所以似乎不無理由對未來抱持審慎樂觀的態度。
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