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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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針對人生哲學、個人工作、生涯規畫、自我成長、潛能開發、人際關係、家庭經營、退休生活等與身心靈相關書籍。
只要和對方處於對等關係,我們就會擁有百分之五十的說話時間,以及百分之五十不說話的時間。若我們能有效利用不說話的時間,就可以快速提升自己的形象以及與對方的關係。
「努力學」,就是只要努力讀書,就可以進好高中、好大學、好公司。升上課長之後,就可以買車、買房子。也就是說,只要一輩子當「好孩子」,幸福就在前方。
先別急著為自己或給他人貼標籤,一個巴掌拍不響,我們經歷的世界,是我們自己與對方共同創造的。
一旦覺察人生在世的每一分每一秒都如此珍貴,生命的願望會變得單純,身外的名利也變得不重要。
幾乎所有人生的重大改變,在一開始,看起來都像是個壞消息。
當網路對許多人的重要性如同空氣一樣,我們是否察覺到自己正被數位生活「綁架」?
想要得到幸福,就必須先用自己的方式定義「什麼是幸福」。我們的中年路都將變長、變陡,在即將邁入另一個山坡前,重新整理你的人生行囊,丟掉別人的期待, 才能自在上路!
要記著,不要覺得老了快要死了而沮喪,要想著愈老愈有意思,活得有信心,就會愈老愈帥!
楊三說,學醫的人對生死與存在的問題特別好奇,例如人為何擁有聰明智識?若是因靈魂才有智識,靈魂又是哪裡來的,是上帝創造的嗎?那靈魂是否又有靈魂?楊三後來發現,這是哲學問題,「醫學可以解釋上千億細胞,卻無法解釋靈魂。」
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