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台北城南舊事
我從涅槃來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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人類殘酷對待自己同胞的歷史紀事,是一段漫長而悲傷的故事。毫無疑問地,日軍占領中國的14年中,發生不計其數、筆墨難以形容的殘酷事件。如果一定要將這類恐怖故事拿來做比較的話,那麼在世界歷史中,很少有暴行能在強度與規模上,與二戰期間的南京大屠殺相比...
中國正面臨巨大的變局,連帶也牽動國際地緣政治的變化。面對中國的劇變,台灣該如何因應?
中國領導人無疑想要複製馬雲,中國領導階層處心積慮想在全國各地培育創新與企業精神,而馬雲就是這類型創新與企業精神的典範。
美國現在就必須考慮亞太地區十年以後的樣貌,考慮美國屆時扮演的角色,以及如何達到預定目標。最後,自一九七九年美中建交以來,一直作為美國對中政策主軸的「打交道,但不忘避險」的做法,往往能將兩國關係導上正面發展,一旦中國不懷好意,也總能保護美國利益。
你如果想知道伊斯蘭教、民主、現代化與女權能不能共存,去印尼就對了。
由於尹清楓命案、佣金案等因素,拉法葉艦採購案蒙上了陰影,影響更大的則是涉及採購案的許多軍官,以及軍方的採購作為。
危機的解方,其實往往藏在歷史之中。我們希望這段歷史,有助於臺灣,回顧並深思,找出突破困境的方法。
自由而無秩序.終將失去自由。
兩位重量級科技領袖程世嘉與簡立峰深入對談,解析AI浪潮下個人與企業的機會與挑戰
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