「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
心理勵志教育改革
走出校園，誰還管你考幾分？《重新想像教育的未來》分享比成績更重要的8個人生軟實力！
肯．羅賓森,凱特．羅賓森,廖建容《重新想像教育的未來》
學科應該是要有彈性的，學科之間合併與合作，才能引領學生進一步探索跨學科學習的概念，並把這些能力應用在未來的各種場合之中。有些能力不是年齡到了就能發展出來，而是要透過受教育的過程中培養。世界教育部長 肯．羅賓森《重新想像教育的未來》分享比成績更重要的事。
