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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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人生的大部分時間都是一場遊戲,但把這場遊戲轉化成你知道如何得勝的遊戲,可以給你絕佳的優勢。以下為《數學就是這樣用》的精采書摘
選車位、餐廳,甚至是選你的另一半。你的挑選策略會是什麼?什麼又將會成為你的品質判斷基準?讓《攸關貧富與生死的數學》告訴你如何活用37%法則,找出選擇的最佳停止時機!
史丹佛頂尖學者裘.波勒以最新腦科學推動學習革命,他認為被貼上「資優生」標籤反而有害,其中一個原因是,如果你相信自己具有某一方面的天賦、擁有「數學腦袋」或顯露某種才華,之後碰到挫折則會特別難熬。
電影《模仿遊戲》使大家更認識圖靈(Alan Mathison Turing,以下用涂林),然而還有一位真正的解碼英雄卻遲遲未被看見。他甚至解出了比恩尼格瑪更勝一籌的密碼,成功拯救了大量生命!《數學,這樣看才精采》帶你一探這位低調的天才。
「成長型思維」,不接受標籤,面對挑戰,在安全且具自尊保全的環境裡,嘗試克服
您想知道大腦的學習方式嗎?你想知道如何心想事成嗎?
孩子的自信只有一個來源,就是長期的被肯定。假資優被戳破時,傷害更大。
我告訴學生,要提出想法,並說明想法之間的關係。這點非常重要。我也教他們必須說服別人。
愛因斯坦對學習與人生皆不設限,這種態度有助於他研究的一切。
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