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拿出辦法來
當媽後,我哭一下下
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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華文創作、古典文學、歷史小說、世界文學小說、翻譯文學、懸疑推理小說、經典文學小說等書籍。
人總是仰賴愛而活著;而因為愛,我們又常常成為一隻滿是尖銳的刺蝟。是什麼影響了一段關係的發展?
人們總覺得自己創造了科技、操控著科技。但其實我們的思考力正被科技悄悄剝奪
要重新融入中規中矩的時間表中,的確需要許多自我調適。這對許多人來說也許輕鬆自在,但我卻覺得陌生、設限
我深陷灰色黯淡的偏執中,死亡、瀕死和腐朽的陰影縈繞不去
音聲直接以心輪聆聽,完全沒有透過耳朵這個器官的媒介。
你想重複製造過去的歡樂,因此你把『想要』投射到明天,企望延續重現過去的歡樂。然而,過去的永遠不會再來
一個人有沒有吸引力,取決於別人對他有什麼需求。
知名精神科醫師 / 暢銷作家鄧惠文長期深耕描繪女性的感受和思考,在《我想看妳變老的樣子:明天的女人,比今天的女孩更精采》新書中,以自身步入熟齡的心境,探索中年的深度與變老的意義。
除了「立業」,「成家」也是兩代之間最常爭論的議題。幾千年來,無數人類藉著傳宗接代滿足最基礎的安心感。生命的有限,藉由下一代無限延伸,算是一種自然的超越法。
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