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  財經企管工作生活

  和誰都聊不來？這三種溝通地雷，默默毀掉了你的職場、友情與感情｜《不吵架也能贏的溝通術》

  傑佛森．費雪,黃瑜安《不吵架也能贏的溝通術》

  為什麼有些對話總讓你覺得「越說越遠」？《不吵架也能贏的溝通術》提到溝通中最致命的問題往往不是話說得不夠，而是切斷連結的三大隱形殺手：缺乏覺察、缺乏理解、缺乏自信.....

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  2025/08/08
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  心理勵志溝通協商

  《你的問題不是問題》編輯導讀：期盼各位讀者都能挖掘出隱藏在對話中的底層問題，打造高品質、有效益的對話迴路！

  李崇義《你的問題不是問題（親簽版）》

  李崇義《你的問題不是問題》

  在對話中，我們往往專注於解決表面的問題，卻忽略了真正影響溝通品質的底層邏輯。崇義老師2025最新力作《你的問題不是問題》引導我們拆解問題、重塑對話結構，讓每一次交流都更具深度與意義。對話不僅是一場探索，更是一種自我覺察的練習——當我們能夠保持穩定，覺知當下，便能開啟清明而深刻的溝通旅程。

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  2025/03/28
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  心理勵志

  收下甜甜圈吧！

  我們總是覺得自己做的事不夠重要到足以得到協助與愛。試想愛因斯坦苦思相對論之際吞下助理帶給他的甜甜圈，你會對他生氣嗎？

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  2015/12/25
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  財經企管

  說出來有助想得更清楚

  司徒達賢《司徒達賢談個案教學》

  強迫自己將想法有系統地說出來，是使自己想得更清楚的有效途徑。有時即使自己的想法或方案並不周詳，但試圖向別人說明時，會將思考脈絡逐漸釐清。

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  2015/12/22
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  財經企管

  聽—聆聽的意義與潛在問題

  司徒達賢《司徒達賢談個案教學》

  制定決策是領導階層的重要職責之一，如果無法聽清楚，或不願聆聽別人意見，其心胸與視野也不可能開闊。

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  2015/12/16
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  心理勵志

  請求的核心，是合作與共好的善意

  請求的藝術有很多規則，但它們屈膝祈求被打破。

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  2015/12/14
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  工作生活

  發揮自己的「感性」 不必迎合公司或上司

  莊雅琇,森川亮《簡單思考》

  想要就業、想要討上司歡心、為了達到「眼前的成功」而壓抑自己的感性，是非常可怕的一件事。

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  2015/10/30