別等有錢才開始投資!I人如何靠「安靜的決心」滾出千萬複利的雙引擎法則
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
在對話中,我們往往專注於解決表面的問題,卻忽略了真正影響溝通品質的底層邏輯。崇義老師2025最新力作《你的問題不是問題》引導我們拆解問題、重塑對話結構,讓每一次交流都更具深度與意義。對話不僅是一場探索,更是一種自我覺察的練習——當我們能夠保持穩定,覺知當下,便能開啟清明而深刻的溝通旅程。
敬愛的讀者:
在與人對話時,你是否常常不知如何回應對方的提問?你是否想方設法試圖替對方解決問題?你是否急著反駁對方的觀點?
長耳兔心靈維度創辦人、薩提爾模式溝通名師李崇義繼暢銷書《冰山對話》後最新力作,深入探索薩提爾模式的應對姿態,教你用最簡單、直觀的方式,調整應對姿態,跳脫回話慣性,看懂每個問題背後真正的底層邏輯,讓你立足在很好的對話起點,與人談話遊刃有餘。
這是每個人都該學習的對話法則,也是值得一讀再讀的薩提爾模式應用指南,誠如美國家族治療大師維琴尼亞.薩提爾(Virginia Satir)說過:「問題本身不是問題,如何回應問題才是問題。」
崇義老師藉由多年來深入研究薩提爾模式的心得,以及帶領眾多工作坊的經驗,引導你看懂每個問題背後的底層邏輯,帶你討論如何拆解、建構一段深刻、高品質的對話,不迴避、不壓抑、不爭執、不對立,打造新的對話迴路,達成對話真正目的。
在《你的問題不是問題》這本書中,崇義老師細解「OMIYA」對話路徑的運用:設定目標(Objective)、討論方法(Method)、強化意圖(Intent)、連結渴望(Yearning)和自我覺察(Awareness),並提醒要謹記「6不1要」:不說道理、不解釋、不給答案、不提供建議、不預設立場、不質問和要留下回應路,學會這些對話訣竅,讓你溝通無往不利。
崇義老師說:「對話是一種冒險與探索未知,保持自身的穩定並覺知當下自己的狀態尤其重要,這不但影響對話的品質,更會讓這段探索旅程呈現深刻、清明的感覺。
「一段深刻或高品質的對話重點在於激發當事人產生未曾想過的念頭、未曾體驗的感受,或是重新思考現在的觀點是否合宜。它們總是默默浮現在一大片曠野,來自於未知,結束在覺知。
「如果眼前的當事人糾結在如何解決他人的問題時,我們要適時找機會將課題拉回當事人身上,才能幫助他們看見黑夜裡的一點星光。」
期盼各位讀者都能挖掘出隱藏在對話中的底層問題,找到適合的回應模式,打造高品質、有效益的對話迴路。