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直覺鍛鍊
現代文明的批判(紀念版)
不吵架也能贏的溝通術
你是否相信自己的政治立場是經過深思熟慮後的選擇?根據《善惡》所引用的心理實驗,事實可能恰好相反。研究顯示,我們的政治信念其實非常容易被操弄與扭曲,甚至能在不知情的情況下為完全相反的立場辯護...
皮徹鎮的礦業繁榮最終將小鎮毒害成鬼城,河內老鼠大屠殺也因錯誤誘因讓問題惡化。《達爾文陷阱》寫下這些故事正揭示了人類短視行為帶來的代價,提醒我們必須重新調整價值與制度,才能避免重蹈覆轍。
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李崇義老師是薩提爾職場溝通名師,目前為長耳兔心靈維度創辦人兼執行長。
曾任美國NASDAQ上市公司副總裁、矽谷信息軟件公司總裁。在資訊產業服務20餘年,從基層到高管,工作地點從台北、北京、加拿大溫哥華到美國矽谷。人生多處轉折,中年斜槓轉職。
曾參與高階主管領袖培訓,回台後浸潤薩提爾模式多年,大量參與心理學課程並帶領師資培訓課程。獨特的生命歷程與職場歷練堆砌了豐沛的資源,也擅於引領學員看見自我,觸動生命核心。 以自我覺知做為對話入門,從歷程中看見家庭、伴侶、親子、師生間每個人的豐沛資源,在渴望裡連結自我與他人。
你的問題不是問題
你的問題不是問題(親簽版)
冰山對話
當我們為孩子做決定時,這真的是他的需求,還是我們自己的恐懼投射?李崇義老師最新著作《你的問題不是問題》一書中透過薩提爾對話,讓我們能從內在看見真正的焦慮來源,學習用愛與理解取代控制。
《你的問題不是問題》一書探討了《王冠》最終季對黛安娜王妃車禍事件的重現,再度引發全球關注。當年英國皇室如何面對這場悲劇?查爾斯王子與女王的對話,揭露了理性與感性的激烈拉扯。當人性與情感在生活中出現價值衝突時,我們應該如何抉擇?
當努力變成焦慮,你還能享受這場旅程嗎?《你的問題不是問題》透過薩提爾對話,深入剖析我們為何渴望外界認可,並帶你看見真正的自我價值。當你不再被「成功與否」綁架,才能找回內在的穩定與自由。
你是否常遇到主管責怪、同事抱怨,甚至讓你背負莫須有的情緒壓力?面對這些情緒勒索,與其被牽著走,不如學會「課題分離」,建立高品質對話,薩提爾名師李崇義在新書《你的問題不是問題》分享如何透過有效溝通,擺脫情緒勒索的陷阱,學習真正回答問題的方式。
李崇義2025最新著作《你的問題不是問題》,繼《冰山對話》談過冰山的各個層次及我們慣用的應對姿態,這本新書將更深入剖析如何拆解與建構一段深刻、高品質的對話。透過簡單直觀的方法,引導讀者理解每個問題背後的底層邏輯,打破固有思維,並建立全新的對話迴路,讓溝通真正帶來理解與連結。
薩提爾女士提出「冰山理論」(Iceberg Theory)用來隱喻一個人的內在經驗與外在歷程。我們從直觀上僅能看見一個人外在水平面之上的部分,就像極地裡的冰山一樣,外在顯露的僅是個人的一小部分,在水平面之下看不見的部分才是人的內在。
薩提爾女士提出「冰山理論」(Iceberg Theory)用來隱喻一個人的內在經驗與外在歷程。我們從直觀上僅能看見一個人外在水平面之上的部分,就像極地裡的冰山一樣,外在顯露的僅是個人的一小部分,在水平面之下看不見的部分才是人的內在。本文來自薩提爾對話溝通資深講師李崇義的實例分享
即便有時候在溝通上大家的意見會不一致,無法達成共識,但只要善加利用每個人的長處,這個團隊還是有可能達成目標。
看似讚美的話,其實卻透露你還在遵循「結果論」的法則工作!讓薩提爾職場溝通名師李崇義與你分享,如何融合「冰山理論」改變自身的溝通慣性,免除與人溝通時不必要的衝突與困難,讓對話成為獲取和諧關係、達成雙贏的有力工具。
很多時候,當我們糾結於溝通問題上,其實是卡在自己的內在狀態上。這是一條由內向外的道路,先釐清了自己,才能在面對別人時,也能貼近他人的內在,給予支持的力量,優化對話的面貌。──薩提爾對話溝通資深講師李崇義
9/14郝旭烈年度實體講座|思維進化 × 決策升級 最後晚鳥機會別錯過
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