「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
心理勵志家庭經營
諮商心理師瑪那熊《七個習慣打造幸福家庭》讀書心得：推薦邀請伴侶一起細讀
史蒂芬．柯維,汪芸《七個習慣打造幸福家庭》
諮商心理師瑪那熊分享，《七個習慣打造幸福家庭》書裡還有作者柯維的許多精闢見解，他像是一位溫和睿智的長輩，在我們面前侃侃而談、不藏私分享自己如何將經典的七個習慣，無痛運用於家庭之中。不論你即將進入親密關係，或已經擁有家庭，我都非常推薦你可以邀請伴侶一起細讀、討論，打造出屬於妳們的幸福家庭。
