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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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自己是什麼時候在這座城市裡遺失了他們的?是在父母想要跟他分享往事他卻心不在焉的時候?還是他沒注意到,父母開始愈來愈不喜歡上台北的那一天起?如今他終於能體會,曾經熟悉卻突然變得陌生的街道,讓人行走其中會是一種何其不安又悲傷的感覺......摘自郭強生全新散文集《用青春換一場相逢》
其實這個世界日新月異,任何人前半生甚至大半輩子的知識和經驗,都無法支應這個全新的世界,所以子女其實有再教育父母的責任。
我安慰他要學習失去,學習如果那麼愛的對象,牠渴望自由、渴望天空,我們也要學會讓牠去啊。
孩子在某種意義上正離開你,但那意味著他們快要離巢去飛他們自己的天空了。我們當年也是這樣傷父母的心,才變成大人的。
我們好像總把孩子停留在我們心中那個小屁孩,其實你不知道他自己在外面學習的能力。你不知道他背著你,在他的世界,而非你的世界,學習了什麼祕密的技能。
這其實是我們這個時代的幸運,父親的角色在那舞台燈光被調得柔和的家庭劇場中,得到了更多像是和小熊追打、不再那麼孤單的父親,那種愛的學習。
期待著自己的孩子與世界接觸,並於跌跌撞撞後,學著和自己建立友誼,希望有一天當他們真正茁壯,會懂得像我愛他們一樣,深愛著他自己。
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