「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
科學自然環境保護
道路生態學家：路殺數字，其實被低估了.... ｜《與路共生》
班．戈德法布,鄧子衿《與路共生》
當動物遭遇車禍，死亡往往不是瞬間結束，而是漫長的痛苦與折磨。《與路共生》帶你深入道路生態學，從冷峻數據到動物臨終的痛苦凝視，思考我們與野生動物之間的關係，以及人類應承擔的道德責任。
