職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
心理勵志自我成長
0 元成本，創造百倍價值：讚美有三種層級，效應截然不同，讓你的話語成為最有力的禮物｜《人際關係的思維槓桿》
王宏嘉／米克 Mick,陳卓凡／麥可 Michael《人際關係的思維槓桿》
你是否常覺得誇獎別人卻得到冷淡回應，或是愛在心裡口難開？《人際關係的思維槓桿》解析「零級」到「二級」三種反饋層次，教你擺脫空泛的「你好棒」，學會用具體細節傳遞真心，用最低成本建立深刻信任。
