解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
心理勵志自我成長
0 元成本，創造百倍價值：讚美有三種層級，效應截然不同，讓你的話語成為最有力的禮物｜《人際關係的思維槓桿》
王宏嘉／米克 Mick,陳卓凡／麥可 Michael《人際關係的思維槓桿》
你是否常覺得誇獎別人卻得到冷淡回應，或是愛在心裡口難開？《人際關係的思維槓桿》解析「零級」到「二級」三種反饋層次，教你擺脫空泛的「你好棒」，學會用具體細節傳遞真心，用最低成本建立深刻信任。
