職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
財經企管投資理財
手上股票何時賣掉、加碼？清大校務基金操盤人林哲群建議先做3件事 建立長期可執行的策略《紀律長贏》
林哲群《紀律長贏》
法人投資的本質，是用制度讓理性成為決策的一環。清大校務基金操盤人林哲群指出，散戶與法人的差距不在知識，而在於『制度化投資』。透過在流程中保留儀式感：記錄買進原因、設定風險紅線、預定檢視與調整時機，讓投資人從即興反應轉為系統化操作。制度不是束縛，而是守護理性的保護傘；事先設定好規則，就像在市場震盪混亂時，為未來的自己留下一盞指引方向的燈，不因隨機噪音而輕易動搖。
