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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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科幻小說、奇幻小說、未來科技等小說書籍。
一旦我們被促發死亡意念,便會使我們想到死亡,無論想到的時間多麼短暫。於是,我們就傾向訴諸於贊同和承認社會共同的規範。
之前我以為上學後,會比較容易忍受飢餓,但是現在發現坐在教室裡,飢餓的痛苦程度不亞於種田的時候,而且還更糟。
團體有各種規範和各種規則,這些規範和規則調控、產生和再生社會秩序。排斥或放逐扮演一種社會控制,是在強制各成員遵守規範—即使那種秩序不公平或不公正,抑或病態而有害。
每個人身上或多或少,都帶有十種「人性典型」。它們塑造了你生活中最重要的決定,可是你幾乎不知道它們如何操縱你。
我們為什麼要在乎別人?然而,想一想你在想什麼。是不是有什麼東西讓你把注意力轉向蘇珊? 讓你想要代替她、搭救她。是什麼讓你那樣?
美貌透過眼睛而來,接著又滲入我們的大腦,整個謎團就是在這裡變得更深、更難。美貌在大腦裡做了些什麼? 影響到什麼—影響到誰?
你知道我們與惡、與善的距離,各有多遠?你是你想像中的樣子嗎?你是別人眼中的樣子嗎?你知道自己帶有幾種人性?
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