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  財經企管企業經營

  打造抗風險企業體質！跟《松下幸之助的實踐經營哲學》學水庫式經營

  松下幸之助,卓惠娟《松下幸之助的實踐經營哲學》

  《松下幸之助的實踐經營哲學》強調「水庫式經營」是企業穩健發展的關鍵策略。透過在人力、資金、設備、技術等層面預留餘裕，企業能有效因應市場波動與突發挑戰。真正的水庫式經營並非資源浪費，而是建立在精準掌握需求與風險控管上的預備機制...

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  2025/06/13
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  財經企管企業人物

  《松下幸之助的實踐經營哲學》的自主經營心法：順境不自滿，逆境不退縮！

  松下幸之助,卓惠娟《松下幸之助的實踐經營哲學》

  《松下幸之助的實踐經營哲學》在書中強調，自主經營與自力更生是企業永續發展的根本。無論在資金、技術或經營策略上，企業應以自身實力為核心，避免長期依賴外部資源，以培養抗風險能力與穩健體質。透過累積自有資本與強化自主研發，企業才能在順境中高飛、逆境中堅韌成長。

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  2025/06/13
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  財經企管企業傳記

  在一場場偏鄉義診中，臺北慈濟醫院徐榮源副院長用親身經歷詮釋《稻盛和夫的思考之道》

  稻盛和夫,呂美女《稻盛和夫的思考之道》

  臺北慈濟醫院徐榮源副院長走過二十年醫療與慈善之路，於偏鄉義診與閱讀《稻盛和夫的思考之道》中，深刻體悟「思考方式 × 熱情 × 能力＝人生成果」的真諦。他以實踐菩薩道為志，展現醫者濟世與自我昇華的歷程，亦印證稻盛和夫所言：「讓正確的事持續正確地做下去。」

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  2025/06/09
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  財經企管管理

  信義房屋創辦人周俊吉《松下幸之助的實踐經營哲學》推薦序：信義房屋的創業初心，來自日本經營之神

  松下幸之助,卓惠娟《松下幸之助的實踐經營哲學》

  信義房屋創辦人周俊吉深受松下幸之助啟發，認為企業存在的目的不應只為獲利，而是為實踐對社會有益的理念。他以此為核心創立公司，秉持理念優先的態度，讓信義房屋成為堅守價值、重視人本與社會責任的企業典範。

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  2025/05/29
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  財經企管企業經營

  《松下幸之助的實踐經營哲學》自序：經營即藝術，是一場永無止境的創造之旅

  松下幸之助,卓惠娟《松下幸之助的實踐經營哲學》

  松下幸之助（Matsushita Kōnosuke）以60年創業實戰為基礎，提出「順勢而為、生生不息」的核心經營理念，強調企業需與自然規律共生共榮，持續創新、動態調整，才能實現永續發展，同時履行對社會的責任。這也是面對未來變局時，企業穩健前行的關鍵。

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  2025/05/20
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  財經企管人物傳記

  黃仁勳的「光速排程法」顛覆傳統時間管理，如何將生產時間壓縮到極限？

  史帝芬．維特,廖月娟,林俊宏《黃仁勳傳》

  全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，在2007年，黃仁勳要求縮短台灣封裝廠的前置時間，最終黃仁勳的「光速排程法」概念最終啟發了蕭奎斯特不僅顛覆了她的營運思維，還將輝達的生產週期縮短至13天...

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  2025/02/05
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  財經企管人物傳記

  解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」

  史帝芬．維特,廖月娟,林俊宏《黃仁勳傳》

  全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...

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  2025/02/05
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  財經企管醫療產業

  30年難解的醫療惡習，中榮陳適安如何3個月徹底翻轉？｜《榮耀變革》

  倪可誠《榮耀變革》

  台中榮總最新著作《榮耀變革》正式出版。時值2025年新卸院長交接，新院長由小兒科心臟專家傅雲慶醫師接任，期許延續《榮耀變革》中陳適安院長的改革精神，持續成為醫療領域的先鋒。

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  2025/01/20
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  財經企管企業傳記

  退輔會主委嚴德發推薦《榮耀變革》：中榮成功推動的多項變革成果，將會成為中榮永續創新的動能，讓中榮走出臺灣、迎向世界。

  倪可誠《榮耀變革》

  退輔會主委嚴德發在《榮耀變革》推薦序中提及臺中榮總從1982年創立以來，秉持守護中部民眾健康的使命，並在2021年陳適安院長上任後，積極推動智慧醫療與數位轉型，成為臺灣醫療創新的領航者。

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  2025/01/14