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傑出女性學者給年輕學子的52封信
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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《打造被動收入流》作者林峰丕分享,不管你是ETF的忠實信徒,還是主動選股的愛好者,不要把配不配息拿來當作首要考慮,永遠先考慮這支股票或ETF具不具備與大盤一起成長的條件,然後盡量不要殺進殺出,永遠預留足夠的生活費用,不要賭身家,更不要亂開槓桿,這才是在股海裡永保不敗的鐵律。
成語「朝三暮四」意指「執著於眼前的差異,卻沒有發現結果一樣」,這絕不是好的形容。 不過,這些猴子真的那麼笨嗎?
金融做為一門科學、行業和經濟創新的來源,它在社會到底扮演什麼樣的角色?
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