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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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《打造被動收入流》作者林峰丕分享,不管你是ETF的忠實信徒,還是主動選股的愛好者,不要把配不配息拿來當作首要考慮,永遠先考慮這支股票或ETF具不具備與大盤一起成長的條件,然後盡量不要殺進殺出,永遠預留足夠的生活費用,不要賭身家,更不要亂開槓桿,這才是在股海裡永保不敗的鐵律。
成語「朝三暮四」意指「執著於眼前的差異,卻沒有發現結果一樣」,這絕不是好的形容。 不過,這些猴子真的那麼笨嗎?
金融做為一門科學、行業和經濟創新的來源,它在社會到底扮演什麼樣的角色?
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