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  財經企管

  非常時期！想要遠距工作，先從改變管理模式開始

  福萊德,漢森,陳逸軒《遠距工作模式》

  不必再問遠距工作者「你今天做了什麼」，而是說「讓我看看你今天的工作進度」

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  2020/04/21
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  財經企管

  想要說服別人？先學會「說故事」在最快的時間內，戳中聽眾的痛點

  約翰．漢尼斯,廖月娟《這一生，你想留下什麼？》

  「我說個故事給你們聽……」

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  2020/04/17
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  財經企管

  別再抱怨上司難搞了！要求他們仁慈，可能只會害你丟掉飯碗

  約翰．漢尼斯,廖月娟《這一生，你想留下什麼？》

  領導任何複雜的組織，都像是跑馬拉松，而不是短跑衝刺。如果你不能把眼光放遠，快刀斬亂麻，你的領導效能就會大打折扣。

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  2020/04/17
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  財經企管

  洪蘭：「施比受有福」真正快樂的人，是樂於幫助他人，使快樂維持的更久

  大衛．布魯克斯,廖建容《第二座山》

  知識，一般來說，可分專業和非專業兩種，專業的知識決定我們的職業和收入，非專業的知識決定我們是什麼樣的人。

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  2020/03/23
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  財經企管

  面對物資搶購，全聯這樣應對：穩定供給、避免掃貨是關鍵！

  謝其濬《全聯—不平凡的日常》

  「安定供給」—品質要安定，不能時好時壞；數量要安定，消費者不能買不到；價格也要安定，一定要最便宜。

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  2020/03/20
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  工作生活

  只要2招，準時下班不是夢！學會安排行事曆，讓工作快速離開你手中

  在安排行事曆時，有些人習慣每項工作多抓一點時間，然而，我認為行事曆如果安排得太寬鬆，反而會導致注意力渙散，所以最好還是把工作排緊密一點。

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  2020/03/19
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  工作生活

  別再浪費時間做選擇了！學會這一招，讓你在有效的時間內，更快找到答案

  要如何從許多假設中篩選出適合的方法？

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  2020/03/17
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  財經企管

  外國的月亮比較圓？關係主義：打破傳統的中西思想，找出個人與群體的價值

  大衛．布魯克斯,廖建容《第二座山》

  「個人主義」與亞洲主流的「集體主義」之間的中間路線，也就是關係主義。強調社群，強調奉獻，強調人與人之間的關係。

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  2020/03/17
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  財經企管

  西方「品格」之路與東方「君子」之道───攀登兩座山巔的地圖

  大衛．布魯克斯,廖建容,郭貞伶《第二座山+成為更好的你》

  人生的第一座山是在追求「履歷表」的成就與「追悼文」的讚美；人生的第二座山由四個承諾建構：志業、家庭、人生觀與社群。

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  2020/03/17