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在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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我看她寫的美食書,窮搜博採,吃到海角天涯去矣,她說要我帶她去嚐鮮,我倒是寧願化身她的行李,她搭經濟艙,我窩貨艙能分得一杯羮,於願足矣。
金門盛產石蚵,別稱「珍珠蚵」,因著潮起汐落進行光合作用,粒小而富嚼勁,煎來大珠小珠落玉盤。
鴨肉麵線在雲林一帶以土庫最為有名,鴨肉選擇以人工細心飼養的土番鴨肉質最佳。
台鐵便當,記憶中有鋁製便當盒和木片包裝兩種,不管鋁製旨在保溫,木片則能吸水,防止多餘水份使得飯粒悶爛。
中國人說:「民以食為天」。事實上有人稱人類腸胃中的一億個神經為人類的第二個大腦,可以影響人類的思想及感受。
真正的美食一定要帶給食客們幸福的感覺,從心裡散發出滿足的微笑,和食材的價格關係不大,這一味排骨飯,也讓我滿心歡喜的樂在其中了!
如果我死亡之前,人們問:「這一生妳最大的成就是什麼?」我的回答可能是:「選擇熱愛巧克力。」
人類為了生存,能吃的東西都吃,一些不大能吃的也吃。但人也是從如何處理及分配食物中,發展出自己的文化。
牛肉麵,是汕頭麵攤老闆的生活,是洪師父的事業,是阿牛夢想的機會,對幾個世代的牛肉麵愛好者,是永遠不會忘懷的滋味,因為,每個人心裡都有一碗牛肉麵。
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