「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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聽覺老化、聽力損失、失智症患者認知障礙怎麼辦？《大腦這樣聽》一書研究：開口唱歌！
妮娜．克勞斯,李承宗,陸維濃《大腦這樣「聽」》
48歲以上聽力損失的比例為46%，70歲以上的人有聽力損失的比例為63%，面對老年性聽損、阿茲海默症、失智症患者，神經生物學家克勞斯研究完成《大腦這樣「聽」》一書，鼓勵住在長照機構的失智症患者開口唱歌，證明音樂是可以處理失智症患者所面臨的情緒和認知問題。
