職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
財經企管經營管理
公關教母丁菱娟《與領導有約》讀書心得：這是引導人生成功及幸福的一本書！
史蒂芬．柯維,徐炳勳《與領導有約：原則致勝》
丁菱娟分享《與領導有約》讀書心得：這不僅僅是一本領導學的經典之作，更是一次對自我的反思和成長的啟發。我相信懂得善用「以原則為重心的領導力」的領導者，循著自然法則，懂得啟發人性，這樣的領導者心中有堅定的原則、理念，不會人云亦云，不會搖擺不定，可以引導組織度過危機、難關，完成目標，充實力量，並激發希望。
