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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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就算是顧客想要,只要產品不符價值觀,無印良品就不會推出。這是無印良品的擇善固執。
那一幕全然震撼了我。一個問句閃進我腦中:「為什麼是老人帶著比他更老的老人?」
無印良品的產品雖然簡單,但並非只是為了壓低價格而簡略化。而是追求不論任何人、在任何地方都能使用的自在性。
無印良品所追求的是極致的「這樣就好」。
小朋友年紀都很小,真的有耐心著這麼細膩的畫作嗎......
森之手作市規定只能販售個人原創手製的物品,但准許聯合展售或作者委託他人來設攤。
世界上只有一個民族,幾千年僅用黑色,勾劃它的最高美學曲線。其他色彩,只是附庸。
音樂家演奏得好,所產生的感動,不管樹底下、新舞臺或是音樂廳都不打緊,因為好東西放在哪都好。
混凝土建蓋而成、像個「小箱子」似的住宅,卻是能讓人感受到下町人情味的人性空間。
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