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藍海策略(全新擴增版):成功企業的價值創新策略
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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人與人的關係都必須經營,即使是血脈相連的親子,也不例外
老,不代表就得老態龍鍾,你可以老而容光煥發,老而優雅迷人,老而充滿魅力。
這句話是蘋果公司創辦人賈伯斯2005年在史丹佛大學畢業典禮演講中的一句話,做為演講的結語,我覺得真是一針見血,如雷灌耳。
我提過這句英文很多次了:High risk, high rewards(高風險,高報酬),因為千萬不要忘記,如果你要高報酬,風險也一定高。
雖然多存錢是好事,早退休也不錯,但是如果可以多花點錢,不要什麼都那麼省,在一路存錢的過程,仍能過得舒舒服服,豈不是更好嗎?
很多人不到60歲就想退休了,因此先給自己訂了一個目標,在幾歲之前,一定要退休。但是這個想法若不配合其他的條件,其實是非常不切實際的。
我覺得中國人買房子主要的目的不是為了投資,而是出於心理因素,就像我希望有一個自己的家,想怎麼裝潢就怎麼裝潢,不用怕被房東趕出去,或是把房貸當成存錢,老了有地方安享天年。
多數人還是會建議所謂的Passive Investing,也就是被動投資,因為主動投資天天要看盤,會需要花很多時間,而且經常進出場的成本也很可觀。
只要你敢行動,踏出你的第一步,不管外部環境有多艱困,就有機會成功。
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