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  財經企管

  如何成為專業領導人？想增進能力，你必須有自知之明、勇於承擔風險…

  湯瑪斯・查莫洛—普雷謬齊克,周詩婷《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？》

  研究顯示，高績效領導人有一項明確的特徵就是，他們比較有自知之明。於是，由於好的教練方式能提升人們的自知之明，教練輔導計畫經常被認為是一種有系統的回饋意見。

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  2020/11/05
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  財經企管

  女性領導人的能力比男性好？她們之所以能成為優秀的領導者，源於所經歷的難關…

  湯瑪斯・查莫洛—普雷謬齊克,周詩婷《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？》

  在領導風格上，所有女性超越男性的特質都與領導的成效呈現正向的關聯性；但是，所有男性勝過女性的特質，卻都與領導的成效呈現負相關或是無關。

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  2020/11/05
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  財經企管

  你不能不知的台灣經濟輝煌期！4大原因，一舉躍上亞洲四小龍

  葉萬安《台灣經濟再奮發之路》

  政府在各階段所採取因應對策，在克服所面臨困難的同時，還能為下一階段發展創造有利條件，使下一階段的發展更上一層樓。

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  2020/11/05
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  財經企管

  愚者過度自信，智者充滿懷疑！有能力的人，才會意識到知與不知的差異

  湯瑪斯・查莫洛—普雷謬齊克,周詩婷《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？》

  人們也會高估自己的工作績效，所以即使他們很幸運有主管願意提供誠實、有建設性的批評，人們還是難以接受負面的回饋意見。

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  2020/11/04
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  財經企管

  想成為職場中的領導人？除了培養專業，周圍的人也會決定你的升遷速度…

  湯瑪斯・查莫洛—普雷謬齊克,周詩婷《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？》

  你認識誰，不光決定了你怎麼帶人，還會決定你能不能成為領導人、在哪裡工作。

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  2020/11/02
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  財經企管

  台商到中國投資貿易到底帶來哪些好處？3大貢獻，帶動各地經濟成長

  葉萬安《台灣經濟再奮發之路》

  台商在大陸巨額投資，善用大陸資源，優勢互補，互相合作，不僅開創事業第二春，也對兩岸的出口、就業與經濟成長，甚至對全球經濟都做出卓越貢獻，創造「多贏」局面。

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  2020/11/02
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  財經企管

  企業該如何挑選適合的客戶，創造高收益？3大策略意涵，帶你做出好抉擇

  麥可．波特,周旭華《競爭策略》

  不同公司會有不同的定位。例如，產品別樹一格的公司，也許就能掌握許多對手無法掌握的好客戶。客戶的內在議價力量，也會因公司而有所不同。

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  2020/10/29
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  財經企管

  英國的「日不落帝國」美名，如何在19世紀中異軍突起？

  李彔《文明、現代化、價值投資與中國》

  綜觀十九世紀的世界歷史，始終有一條脈絡貫穿著所有國家的命運，這條脈絡正是這個世紀的主題——不是主動進入現代化，就是被動捲入現代化。

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  2020/10/28
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  財經企管

  現今科技文明時代的發展，如何改變人類對「美好」的想像？

  李彔《文明、現代化、價值投資與中國》

  科技文明的本質是富足文明，經濟的複利成長最終能夠解決所有人的生存問題。不僅如此，科技文明的基礎是以知識交換為基礎的「一加一大於四」

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  2020/10/28